Resumo Esta edição especial se concentra nas experiências de refugiados e deslocados em meio a um conjunto diversificado de etnias e circunstâncias. O número crescente de pessoas nessas condições, bem como suas dificuldades na vida e no trabalho, são questões sociais centrais no mundo de hoje. A presente edição traz estudos que exploram como refugiados e deslocados - uma população ainda pouco estudada, mas crescente em todo o planeta - podem ser totalmente integrados, socializados, engajados, acolhidos e afirmados no local de trabalho e na sociedade, considerando o contexto brasileiro. Pouco se sabe sobre as experiências de carreira dessa população e sobre como organizações, lideranças e formuladores de políticas públicas podem contribuir para que ela possa encontrar trabalho, manter empregos e alcançar bons resultados na vida. São apresentados aqui 12 artigos, reunidos em três áreas relacionadas ao tema dos refugiados e seu local de trabalho. A primeira área explora preconceitos nas percepções a respeito de pessoas refugiadas em base a fatores como o tom da pele, país de origem e raça. A segunda apresenta pesquisas que abordam o deslocamento de refugiados e as barreiras à integração, inclusão, reconhecimento social e pertencimento. A terceira área, finalmente, examina com os refugiados têm sido integrados e aculturados na sociedade brasileira, muitas vezes por meio da assistência de organizações da sociedade civil ou pelos esforços de gestores no local de trabalho. Esperamos que as pesquisas apresentadas nesta edição especial contribuam para ampliar o interesse nesse importante tópico, inspirando futuros estudos que possam levar à redução das barreiras enfrentadas pelos refugiados e deslocados em seus processos de integração e aculturação.
Abstract This special issue focuses on refugees’ experiences and displaced people across a diverse set of ethnicities and circumstances. The growing number of refugees and displaced people and the work and life difficulties they face are central social issues in the world today. This special issue will explore how refugees and displaced people in Brazil can be fully integrated, socialized, engaged, embraced, and affirmed into the workplace and society. Research is presented on the experiences of refugees and displaced people, a growing but under-researched segment of the world’s population. Little is known about refugees’ career experiences and displaced people and how organizations, leaders, and policymakers can assist them in finding work, maintaining employment, and creating positive life outcomes. There are 12 articles included in this special issue. They focus on three areas of refugees in the workplace. The first area explores biases in the perceptions of refugees based on factors such as skin complexion, countries of origin, and race. The second area presents research that elaborates on the theme of displacement of refugees and barriers to integration, inclusion, social recognition, and belonging. The third area examines ways in which refugees have been integrated and acculturated into Brazilian society, often through the assistance of NGOs or through the efforts of managers in the workplace. It is our hope that the research presented in this special issue will increase interest in this important topic and lead to additional future research related to reducing barriers to integration and acculturation that refugees and displaced people face.
Resumen Esta edición especial se centra en las experiencias de los refugiados y desplazados en medio de un conjunto diverso de etnias y circunstancias. El creciente número de personas en estas condiciones, así como sus dificultades en la vida y en el trabajo, son cuestiones sociales centrales en el mundo actual. Los estudios publicados en esta edición exploran cómo los refugiados y las personas desplazadas -una población aún poco estudiada, pero que crece en todo el planeta - pueden ser plenamente integrados, socializados, involucrados, acogidos y afianzados en el lugar de trabajo y en la sociedad, considerando el contexto brasileño. Poco se sabe sobre las experiencias profesionales de esta población y sobre cómo organizaciones, líderes y formuladores de políticas públicas pueden contribuir a que esta encuentre trabajo, mantenga su empleo y logre buenos resultados en la vida. Aquí se presentan 12 artículos reunidos en tres áreas relacionadas con el tema de los refugiados y su lugar de trabajo. La primera área explora los prejuicios en las percepciones con respecto a los refugiados en función de factores como el tono de piel, el país de origen y la raza. La segunda presenta investigaciones que abordan el desplazamiento de refugiados y las barreras a la integración, inclusión, reconocimiento social y pertenencia. Finalmente, la tercera área examina cómo los refugiados han sido integrados y aculturados en la sociedad brasileña, a menudo a través de la asistencia de organizaciones de la sociedad civil o mediante los esfuerzos de gestores en el lugar de trabajo. Esperamos que las investigaciones presentadas en esta edición especial contribuyan a incrementar el interés en este importante tema e inspiren futuros estudios que puedan conducir a la reducción de las barreras que enfrentan los refugiados y desplazados en sus procesos de integración y aculturación.
